Werving Activity Site.
High-tech zone voor de kaart van Changsha op 7 december, na de Central Talent Work Conference, ChangSha High-Tech Zone Organizational Personne Bureau (People’s Social Security Bureau) de eerste keer georganiseerd team aan Sichuan University, University of Electronic Science and Technology, Anhui University, Guilin University of Technology, etc. College.
Meer dan duizend studenten, dit is slechts een minderheid van ChangSha high-tech zone die worstelt om talenten aan te trekken en ondernemingen te boost.
Talenten zijn nooit het kerncompetitiviteit van een parkindustrie geweest. Dit jaar duurt Changsha High-Tech Zone meer dan 70 online rekruteringsactiviteiten, en er zijn bijna 80.000 banen. Het is een batch van uitstekende talenten om de onderneming in te voeren. Changsha high-tech zone-aggregatie.
Een meertest stuurt de positie naar de meest benodigde plaats om te draaien rond "het verzamelen van talenten, servicetalenten, het vasthouden van talenten", lanceert ChangSha High-Tech Zone continu systematische, gepersonaliseerde Talent Service-initiatieven.
ChangSha High-Tech Zone, de behoeften van het bedrijf, bleef vele jaren, "Talents Guanzhi Zhihui High-Tech" Key Enterprise Recruitment, "Werkgelegenheid Lichtduizend lichten" speciale rekrutering, "Spring Breeze Actie" High-Tech Regular Recruitment, Industrial Keten uitgebreide rekrutering, help handicap Mensen Werkgelegenheidswerving, College afgestudeerden Werving, etc. In 2020 startte ChangSha High-Tech Zone de "Software Industry Return" -slogan, die de hoofdpositie en het belangrijkste leger van de ChangSha-software-industrie werden. Wanxing Technology, Haig Beidou, Chuangxing-technologie, Exofit-informatie, Qilin Xinan en andere softwarebedrijven hebben gespeeld "Neem een ??eerste-tier city salaris, wonen in ChangSha Yiju House, Dry Global Software Business" Series Slogan, voor ChangSha High-Tech District Software talent brengt samen om te schreeuwen. Om meer mensen te absorberen "Terugkeren naar Xiang", bouwt ChangSha High-Tech Zone actief op "Programmeurs terugkeren naar Xiang Service Platform", bouwen ChangSha Software Recruitment Platform, vormt een Enterprise Library, Talent Library of the City en zelfs de provincie Software-industrie .
Tegelijkertijd heeft hij een voordelige industri?le ketensleutel Corporate Name Command Recruitment Activities, en bouwt een talenten op om het hongermerk binnen te gaan, China Great Wall, Science and Technology, en wijsheidsogen en andere ondernemingen te bevorderen om "Terug naar Xiangzheng-werving te houden Actie "en de externe promotie van Changsha City-merk. Op 25 april lanceerde ChangSha High-Tech Zone een "Programmeur om terug te keren naar Xiang" -platform en -software, het starten van een live-uitzendactiviteit, het maken van "Online + Online Recruitment" Interactive Model, alle ondernemingen hebben de "hoge precisie" van de rekrutering aangetoond . Intensieve werkzoekenden met beloning, bedrijfscultuur, welzijn en promotieruimte. In mei van dit jaar heeft ChangSha High-Tech Zone teruggetrokken, de high-end talentbeurs geopend in de voordelige industrie (Shenzhen), het hoogste jaarsalaris bedroeg 1 miljoen yuan, en de sterke talenten rekruterden uitstekende talenten.
De plaatsvervangend General Manager van Jing Jia Microelectronics Recruitment heeft een Super High-jarige salaris geopend van meer dan 1 miljoen yuan, Wanxing-technologie, Hua Zi-technologie en andere ondernemingen hebben ook meer dan 500.000 yuan geopend.
Het kan veel werkzoekenden aantrekken, die ongetwijfeld inpa fa?ado, de sterke alomvattende sterkte, hoogwaardige ondernemingen, krachtige beleidssteun, lagere huisprijzen en perfecte ondersteuningsdiensten. Vóór de rekruteringscabine van Hunan San’an-halfgeleider heeft Mr. Zhang, die in een bekende internetonderneming heeft gewerkt, gericht op de gerelateerde positie van het bedrijf. Op dit moment heeft hij bijna tien jaar in Shenzhen gewerkt, en het wordt ontvangen door ChangSha Low Housing Prijzen. Gunstig, de voordelen van softwarebedrijven voelen zich aangetrokken tot de voordelen, en hij heeft besloten om naar huis terug te keren naar ChangSha.
Warm hart is getalenteerd voor de strijd om een ??intieme haven te bouwen om talenten te absorberen is geen hamer, niet alleen hoeven te worden ge?ntroduceerd, maar ook blijven. "Dien een aanvraag in voor minder dan 24 uur, u kunt blijven, handig en snel!" Praten in de ervaring van een verblijf in Changsha High-Tech Zone Youth Talents, Kunming University of Science and Technology Hong Shihao Memory is nieuw, "Kamerwaterkachel , Airconditioning, Koelkast, Wasmachine, WI -FI en andere faciliteiten, en er is ook een speciale tijd om te reinigen.
"" Op zoek naar de Changsha High-Tech-zone is gratis te vinden, kan in principe genieten van het ‘om te eten in het station + informatie + job SOCANT’ One-Stop Service, het is erg handig. "Praten over de talentservice van high-tech districten, Hong Shi Hao is vol. Op dit moment heeft hij met succes de Halfuctor Hunan San’an en diende als procesingenieur gediend.
Praten over het ontwikkelingsplan, Chen Chao, Hunan University of Science and Technology, deelden zijn "liefde".
"De mobiele internet-industrie van Changsha is snel ontwikkeld en tegelijkertijd is het ook een belangrijke reden waarom ik moet kiezen om naar Changsha te komen.
Bovendien, in Changsha om een ??huis te kopen, is er meer voedsel meer. "Chen Chao in Xiangtan heeft de voorkeur na het afstuderen, vanwege de professionele redenen, hij passeerde de Qilin Xunan, en ging met succes de testafdeling in, diende als een testingenieur. In Changsha Central Electrical Software Park, een batch jonge mensen met het toetsenbord Aangezien het wapen bijdraagt ??aan de National Mobile Internet-industrie; in het Changsha High-Tech Zone Management Committee, een batch van "90" "95" na de eerste regel van het dienen van de mensen, in de grassroots werken in de Grassroots aan de zijkant Van het bergmeer, de nacht komt, het Hua-licht is in het begin, de ring van het meer loopt, paardrijden … krachtige vallei, de charme is vol met mensen en gemoedsrust.
ChangSha High-Tech Zone omringt de "industri?le keten" om de "talentketen" te verbeteren, met de industrie om talenten te ademen en de industrie te revitaliseren. Rond de North Band-navigatie hebben de Aerospace Science, China Electronics en andere leiders een groot aantal elektronische informatietalenten aangetrokken om naar het Park-innovatie te komen. Tegelijkertijd heeft de rekrutering van "enten" naar het projectinvesteringsproces, met behulp van een beleggingswerkstation opgericht in Beijing, Shanghai, Shenzhen, enz., China-Amerikaanse energie- en milieu-innovatiecentrum, Tianyi Space Science and Technology Research Instituut, Beidou op hoog niveau Talent-teams zoals kernen, om grote projecten en talentteams te bereiken. In termen van flexibiliteit moedigen bedrijven bedrijven aan om binnenlandse en buitenlandse talenten aan te trekken door middel van consultant-begeleiding, projectsamenwerking, op korte termijn deeltijd, technische kousen en hebben 46 academische experts, 38 post-doctoraal onderzoeks- en technologische stations en onderzoek en ontwikkeling voltooid centra.
In de afgelopen twee jaar, bijna 200 in Changsha high-tech zone, bijna 200 landen, provincie Hunan, Changsha City, flexibele introductie van 150 buitenlandse experts. "Het park is nauw rond ‘Bevordering van de nationale Talent City Construction, bouw een eersteklas talent Highland’, in het precisie-leadtalent, institutionele innovatie, optimaliseer de talentecologie, enz., Cre?er ervaring, streven naar een benchmark." Changsha. "Changsha De relevante persoon die de leiding heeft over de high-tech zone, zei dat het de "drie hooglanden" -talenten zal omringen, de "drie hoogbouw" -strategie?n in de tuinwortel bevorderen, "neemt de Talent Town als de hoofddrager van het nationale talent Stad, met elk jaar tien praktische dingen, voor het begin van de hand, met het punt, het uitzicht, het uitzicht en bereiken 1.000 innovatieve ondernemersleider-talenten tijdens het ’14e vijfjarenplan, 10.000 sleutelindustrie, 100.000 innovatieve backbone Talenten, de hele district totale talenten overtroffen 300.000.
"De hand van de hand, met de koning."
Terwijl talent de toenemende effici?ntie leidt, zal ChangSha High-Tech Zone nieuwe en handelingen laten zien in de ontwikkeling van Changsha-industrie, en bijdraagt ??nieuwe kracht in de bouw van moderne nieuwe Changsha. (鸣) (Editor: Li Shujing, Tang Li Wei) Delen Laat meer mensen klantdownloads zien.